Śledź mój Fanpage!

ZUS w Anglii, czyli jak uchronić się przed polskim fiskusem

8 grudnia, 2013 09:30, komentarzy 7

Zus w Anglii

Nie od dziś wiadomo, że koszty działalności gospodarczej w Polsce są jednymi z wyższych w Europie. Przedsiębiorcy nie mają łatwo, większość pomocy, jaką można uzyskać na modernizację dotyczy osób, które dopiero zakładają działalność, o kosztach zatrudniania pracowników nie wspominając. Jest jednak sposób, by zniwelować wysokość opłat i podatków, które oddajemy państwu. Wystarczy założyć firmę w Anglii.

Kilka opcji, które daje nam polskie państwo

Jeśli chcemy zmniejszyć koszty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej, mamy do czynienia z tzw.: optymalizacją. Oczywiście mam tutaj na myśli drogę w pełni legalną i przez polskie prawo dozwoloną.

Najłatwiej mają oczywiście ci, którzy dopiero zdecydowali się na prowadzenie własnej firmy – mogą skorzystać z preferencyjnego ZUS-u, czyli znacznego obniżenia składek przez dwa lata. No dobrze, ale co dalej? Może zdażyć się tak, że dwa lata nie wystarczą nam na porządne rozkręcenie działalności. Nie ma zmiłuj, trzeba płacić (prawie tysiąc złotych miesięcznie), albo zamknąć działalność i wrócić na etat – perspektywa dla wielu przedsiębiorców nie do przyjęcia.

Zus w Anglii

Kolejne rozwiązanie jest czasochłonne, natomiast ostatnio dość często stosowane przez młodych polskich przedsiębiorców. Zatrudniamy się w jakieś firmie za minimalną pensję (np. na ¼ etatu), a więc na pracodawcę przerzucamy obowiązek płacenia za nas składek emerytalno-rentowych. My, zakładając działalność, mamy wtedy w obowiązku opłacanie jedynie składki zdrowotnej (ok. 250 zł miesięcznie). Oczywiście znalezienie takiego pracodawcy może nie być łatwe, musi on również odprowadzać składki od najniższej krajowej i godzić się na Twoje łączenie pracy etatowej z biznesem.

Innym rozwiązaniem będzie optymalizacja w wersji niepełnej, czyli częściowe załatwienie problemu poprzez zatrudnienie się za granicami Polski. Polega to mniej więcej na tym, że firmy oferują nam fikcyjne zatrudnienie za granicą (i tam też się ubezpieczamy), natomiast działalność nadal prowadzimy w Polsce. Takie rozwiązanie ma jednak jedną bardzo dużą wadę – ZUS może w każdej chwili sprawdzić, czy nasze zatrudnienie nie jest fikcyjne, a my nie unikamy w ten sposób płacenia składek za obowiązkowe ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności i zasądzić wysokie kary (opłacenie zaległych składek wraz z odsetkami nawet do 5 lat wstecz).

ZUS w Anglii – działalność w Polsce

Jest jeszcze jedna opcja, która zupełnie legalna, wydaje się być rozsądną propozycją nie tylko dla osób, które nie mają jeszcze ustabilizowanej sytuacji biznesowej. Można uniknąć drogich opłat, które co miesiąc należy wnosić do ZUS-u w Polsce, poprzez założenie działalności w Anglii.

Mówiąc najprościej, otwieramy działalność w Wielkiej Brytanii, a następnie jej legalnie działające oddziały w Polsce. Dzięki takiemu rozwiązaniu, nasze opłaty za księgowość i ZUS mogą zmaleć nawet o 50%.

Rekomendowana forma działalności w tym przypadku to LTD (brytyjski odpowiednik spółki z o.o.). Do niej otwieramy oddział w Polsce (jako spółka z o.o.) i zatrudniamy się jako etatowy reprezentant firmy – rozwiązanie takie daje nam pełną opiekę zdrowotną. Podatki płacimy za pośrednictwem polsko-angielskiego biura rachunkowego, gdyż polskie prawo nakłada na nas obowiązek płacenia podatku dochodowego w granicach dochodów uzyskanych w Polsce.

Korzyści takiej działalności, poza realnymi oszczędnościami wynikającymi z obcięcia kosztów za jej prowadzenie, mogą sięgać znacznie dalej. Uwiarygadniamy się, jako firma posiadająca zagraniczny wkład kapitałowy. Posiadamy również przywileje na równi z polskimi spółkami, a więc możemy zatrudniać pracowników, aplikować o rejestrację płatnika VAT, ubiegać się o licencję.

Zyskasz brytyjską emeryturę

Ostatnie zawirowania w polskiej reformie emerytalnej spowodowały, że jest jeszcze jedna ważna przesłanka, by płacić ZUS w Anglii, działalność prowadząc w Polsce. Opłacanie składek umożliwia nam, po kilku latach pracy, ubieganie się o brytyjską emeryturę. Jej wysokość to około 420 funtów miesięcznie, czyli ponad połowę więcej niż bylibyśmy w stanie przy podobnym dochodzie uzyskać w Polsce.

Na starcie możesz liczyć na pomoc

Oczywiście furtką umożliwiającą znaczne obniżenie kosztów zainteresowało się wiele biur rachunkowych, które wyspecjalizowały się w kompleksowej obsłudze przenoszenia biznesów i opłacania składek ZUS do Wielkiej Brytanii. Oferują pomoc w znalezieniu najlepszego rozwiązania, pełną księgowość i doradztwo.

Jednak pomimo drobnego wysiłku, który trzeba włożyć na samym początku takiej działalności, wymierne korzyści powstałe w wyniku opłacania składek ZUS w Anglii zdają się przemawiać na zdecydowaną korzyść takiego rozwiązania.

http://productlabs.co/wp-includes/SimplePie/XML/Declaration